安徽交通職業技術學院2019年度高層次人才招聘公告

  • 作者:公告管理員 發布日期:2019-07-25 查看次數:6066

安徽交通職業技術學院是一所公辦全日制普通高等職業技術學院,隸屬于安徽省交通運輸廳。為加強學院師資隊伍建設,根據學院專業建設需要,經上級有關部門批準,計劃面向社會公開招聘高層次人才。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現就2019年度高層次人才招聘工作有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

 

 

二、招聘計劃

崗位名稱

擬聘人數

招聘崗位所需資格條件

備注

專 業

學歷  (學位)

年 齡

其  他

專業技術

(副高)

1

測繪工程

本科(學士)及以上

 

45周歲以下

  1. 具有副高及以上專業技術職稱;
  2. 具有10年及以上本專業企業工作經歷。

引進高層次人才

專業技術

(副高)

1

土木工程

本科(學士)及以上

45周歲以下

1. 具有副高及以上專業技術職稱;

2. 具有10年及以上本專業企業工作經歷。

引進高層次人才

 

 

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為

“1973年8月2日(含)以后出生” ;工作經歷要求,截止時間為2019年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)不符合崗位招聘條件的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除

公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行,報名郵箱:[email protected]報名時間為2019年8月2日起至8月8日24:00(以郵件發出時間

算),逾期不再補報。

報考人員在本公告附件自行下載填寫《安徽交通職業技術學院高層次人才招聘人員報名資格審查表》,粘貼電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式),并提供有效通信方式,身份證、學歷學位證書、工作年限證明等相關證明材料須原件掃描成一個PDF文件,電子文件須以“專業+姓名”命名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位。

(二)資格復審

網上報名初審合格人員參加資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和復印件等材料。其中:屬機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復審合格的報考人員,由學院發放專業測試通知書,專業測試不收取費用。

五、專業測試

(一)專業測試方式

專業測試采取試講和答辯兩種方式。

試講主要考察應聘人員實現教學目的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養、運用現代教育技術能力、教學效果等。

答辯主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協調應變能力、言語表達能力以及儀表舉止、潛能等。

考生在測試前60分鐘抽取相關內容或章節封閉備課,試講時間為20分鐘,答辯時間為5分鐘。試講滿分70分,答辯滿分30分,合計為100分。

參加專業測試的人員順序,于專業測試當天抽簽確定。

(二)專業測試時間和地點

專業測試時間和地點另行通知。參加專業測試的人員須持本人有效身份證、專業測試通知書準時到指定地點參加專業測試。未按時報到的人員,視為自動放棄。

(三)考試成績

報考人員考試成績計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。考試成績將在省交通運輸廳網站和學院網站上公布。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,設定專業測試最低分數線70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員考試成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如成績相同,依次以試講、答辯成績得分高者優先)。

六、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不合格。

對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

七、進行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在省交通運輸廳網站和學院網站同時進行公示,公示期為7天。

八、報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定將有關材料經省交通運輸廳審查后,報省人社廳核準辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格;對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,事業單位新進人員須與單位簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

九、組織領導與監督

專業測試工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則,在省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳的指導監督下,由安徽交通職業技術學院按省人事考試規則和保密、回避等規定組織實施,駐省交通運輸廳紀檢監察組全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話:0551-63668470

監督電話:0551-63623504(駐廳紀檢監察組)

0551-63411278(學院紀委監察室)

特此公告。

 

附件:安徽交通職業技術學院高層次人才招聘人員報名資格審查表

 

 

 

2019年7月25日

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  • 院辦電話:0551-63416906  招生辦電話:0551-63444228
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